17 de abril de 2020

EL EMPLEO Y LA CONTINGENCIA COVID-19 31-MARZO-2020

CERTEZA FINANCIERA
C.P.C. FELIPE ALFREDO ORTIZ BENAVIDES
/ TEPIC, NAYARIT

EL EMPLEO Y LA CONTINGENCIA COVID-19
31-MARZO-2020

El vendaval económico que ha provocado el cierre de cadenas productivas y comerciales de negocios no esenciales, con la pérdida de empleos asignados a restaurantes, casinos, centros de eventos, centros de divertimento, cierre de hoteles, entre otros, derivado de la emergencia sanitaria por fuerza mayor COVID-19 ha sido reconocido por la autoridad federal.

El 8 de abril de 2020,  la Secretaría de Trabajo y Previsión Social informó que desde el 13 de marzo al 31 de Marzo se dieron de baja del IMSS 198,033 trabajadores y del 1 al 6 de abril fueron
148,845 trabajadores, es decir, en 25 días se perdieron 346,878 puestos de trabajo. Del 01 al 12 de marzo se dieron de alta 67,440.
De este total, 216,102 trabajadores separados, ya no tienen acceso a servicios de salud del IMSS al no cumplir con el requisito de 8 semanas previas de cotización.

Lo anterior se confirma el pasado 13 de Abril, cuando el área de Seguridad Social del CARAJO –centro de análisis, raciocinios ajustados,  justos y ordenados- recibió un comunicado 188/2020 del IMSS, en donde nos dice que al 31 de marzo, la masa laboral inscrita es de 20,482,943 puestos de trabajo; el 85.9% son permanentes y el 14.1% son eventuales, se tienen registrados ante el Instituto 1,007,751 patrones.

Como consecuencia de los efectos derivados por la emergencia sanitaria, en marzo se registró una disminución mensual de 130,593 puestos, equivalente a una tasa mensual de -0.6%... (198,033 - 67440). Así, el empleo creado en el primer trimestre de 2020 es de 61,501 puestos y en los últimos doce meses es de 134,435.

En Nayarit, en el período del 13 de marzo al 6 de abril, se perdieron 9,584 empleos, destacando 3 empresas prestadoras de servicios Operadora Turística Hotelera, SA CV con 2,741, Servincluidos SA CV con 892 y Serviventas de México, SA CV con 753. El total de empleos registrados en el IMSS Nayarit son 151,593.

De buena fuente, en el sur de Nayarit cerraron 17 grandes hoteles hasta el mes de Mayo, y ha resultado el sector mas dañado en México junto con la industria restaurantera y el sector de aviación que han conjugado sus flujos de efectivo para sobrevivir 90 días. De las MiPyMe´s trataremos su problemática después.

El salario base de cotización promedio nacional de los trabajadores inscritos al IMSS, se ubica en $399.30.

En otras modalidades de ocupación, se tienen 832,817 personas vinculadas al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro y que ya cuentan con servicio médico en el IMSS; se registran 242,083 afiliados al Seguro de Salud para la Familia, de afiliación voluntaria se brinda atención médica; y 197,123 asegurados en la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

Además, al mes de marzo se tienen afiliados 21,528 personas al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar. el salario promedio mensual es de $5,082.

Esta coyuntura no es exclusiva de México, en EEUU ls solicitudes de desempleo rondan los 17 millones de trabajadores, y para el mes de mayo se estima en 28 millones de desempleados. Así las cosas. Daremos seguimiento a esta circunstancia.

En Nayarit podemos, si podemos! http://certezafinanciera.blogspot.com  / Twitter: @felipeortiz  Atención en calle Dr. Martinez Ote #51 Col. San Antonio en Tepic, Nayarit.


14 de abril de 2020

IMSS /COVID-19 INCAPACIDADES POR MATERNIDAD VÍA REMOTA



CERTEZA FINANCIERA

C.P.C. FELIPE ALFREDO ORTIZ BENAVIDES

/ TEPIC, NAYARIT





IMSS /COVID-19

INCAPACIDADES POR MATERNIDAD VÍA REMOTA



El pasado 9 de abril, el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS publicó el comunicado 183/2020, mediante el cual pondrá en marcha el Programa de Certificación, Expedición y Pago para las Incapacidades por Maternidad desde plataformas digitales de acceso remoto.


Dicha estrategia busca fortalecer los protocolos de seguridad y sanidad ante la actual emergencia por COVID-19 para evitar que nuestras aseguradas se trasladen a sus unidades médicas.


La incapacidad puede otorgarse a partir de la semana 34 y hasta la semana 40 de gestación, y se otorga en un certificado único por 84 días.


Para acceder a los beneficios de este programa es necesario que la asegurada:


      a)      Se encuentre vigente ante el IMSS, tenga asignada una Unidad de Medicina Familiar y solicite de manera  remota la expedición de su incapacidad por maternidad.

      b)      Ingrese los datos de identificación: CURP, NSS, Nombre, Cuenta CLABE Interbancaria y datos de contacto.

     c)      Envíe la documentación probatoria de embarazo o parto por medios electrónicos, incluyendo: Identificación,  Ultrasonido reciente (no mayor a 5 semanas), Nota médica, Carta de alumbramiento o Acta de nacimiento y Número de cédula del médico particular que realiza el seguimiento.

     d)     La asegurada podrá solicitar su incapacidad a partir de la semana 34 y hasta la semana 40 de gestación y no será necesario un trámite adicional para transferencia de semanas.


Por su parte, el IMSS:


a)      Verificará la adscripción y vigencia de la asegurada.

b)      Asignará personal médico para seguimiento, verificación de documentos y expedición de incapacidad, en su caso.

c)      Notificará a la asegurada el resultado del proceso de verificación de la información vía correo electrónico.
- En caso positivo, enviará la Incapacidad Temporal para el Trabajo por Maternidad.
- En caso negativo, se le informará la imposibilidad para expedir la incapacidad y se referirá a la Unidad de Medicina Familiar.


La participación del patrón es importante para obtener el subsidio por maternidad, por lo que deberá confirmar la incapacidad para laborar través del portal del IMSS.


El pago de la incapacidad por maternidad se realizará mediante transferencia interbancaria para lo cual, la cuenta bancaria deberá estar a nombre de la asegurada.


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12 de diciembre de 2019

TAMBORES FISCALES PARA 2021


CERTEZA FINANCIERA

TAMBORES FISCALES PARA 2021

Suenan los tambores fiscales y es alta la probabilidad de que para Junio del 2021 se proponga en México una reforma fiscal basada en BEPS, se hace necesaria en virtud de México busca crecer su % de captación respecto al PIB que en 2018 era de 16.1%, "nuestro socio" EEUU en 2017 realizó una reforma tributaria que ha provocado una disminución en la carga a sus contribuyentes vía la reducción de impuestos corporativos a la tasa de 21% desde un 35%.
En cambio  México, en 2014 aplica un 30% más otras "carguitas" vía impuesto a pagos de dividendos a los accionistas, además de la carga fiscal por los ingresos individuales percibidos por ese concepto los accionistas, que tienen un gravamen adicional, hacen llegar hasta un 42% la carga fiscal de grupos corporativos.

Ante esta diferencia que favorece a EEUU, se han formado fondos de inversión de capital privado en México que invierten en bienes raíces en los EEUU –operaciones de arrendamiento de viviendas- derivado de que las inversiones inmobiliarias no entraron en la limitación de la deducción de intereses comerciales netos del 30% de la renta imponible ajustada.

Eso ha sido un factor clave para decidir dónde invertir, en México recientemente se ha pronunciado la SHCP sobre la limitación de la deducción de intereses igual al 30% de la utilidad fiscal ajustada, aplicable a contribuyentes cuyos intereses devengados excedan de $20 millones de pesos. Lo anterior no es aplicable a empresas productivas del Estado y del sistema financiero por operaciones propias. La limitación de deducibilidad no es aplicable a intereses de deudas para financiar obras de infraestructura pública, Construcciones en bienes y adquisición de terrenos inmuebles ubicados en México, Proyectos para la exploración, extracción, transporte, almacenamiento o distribución de petróleo y de los hidrocarburos sólidos, líquidos o gaseosos; así como, otros proyectos de la industria extractiva para la generación, transmisión o almacenamiento de electricidad y agua.

Ahí el reto de impulsar una reforma que cumpla el cometido de mejorar la captación y que detone el crecimiento económico y contestar las siguientes preguntas.... cuál es el éxito de EEUU para atraer a los inversionistas mexicanos? Porque sus portafolios traen inversiones cada día más numerosas y atractivas y no acá? Estamos dejando de ser competitivos en diversos rubros?, no obstante que no se han creado nuevos impuestos desde 2014?, EEUU ha disminuido de un 26.8% en 2017 a un 24.3% en 2018... según datos de la OCDE. Cual sería el nivel adecuado para México?


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