EL EMPLEO Y LA CONTINGENCIA COVID-19 31-MARZO-2020

CERTEZA FINANCIERA

C.P.C. FELIPE ALFREDO ORTIZ BENAVIDES

/ TEPIC, NAYARIT

EL EMPLEO Y LA CONTINGENCIA COVID-19

31-MARZO-2020

El vendaval económico que ha provocado el cierre de cadenas productivas y comerciales de negocios no esenciales, con la pérdida de empleos asignados a restaurantes, casinos, centros de eventos, centros de divertimento, cierre de hoteles, entre otros, derivado de la emergencia sanitaria por fuerza mayor COVID-19 ha sido reconocido por la autoridad federal.

El 8 de abril de 2020,  la Secretaría de Trabajo y Previsión Social informó que desde el 13 de marzo al 31 de Marzo se dieron de baja del IMSS 198,033 trabajadores y del 1 al 6 de abril fueron

148,845 trabajadores, es decir, en 25 días se perdieron 346,878 puestos de trabajo. Del 01 al 12 de marzo se dieron de alta 67,440.

De este total, 216,102 trabajadores separados, ya no tienen acceso a servicios de salud del IMSS al no cumplir con el requisito de 8 semanas previas de cotización.

Lo anterior se confirma el pasado 13 de Abril, cuando el área de Seguridad Social del CARAJO –centro de análisis, raciocinios ajustados,  justos y ordenados- recibió un comunicado 188/2020 del IMSS, en donde nos dice que al 31 de marzo, la masa laboral inscrita es de 20,482,943 puestos de trabajo; el 85.9% son permanentes y el 14.1% son eventuales, se tienen registrados ante el Instituto 1,007,751 patrones.

Como consecuencia de los efectos derivados por la emergencia sanitaria, en marzo se registró una disminución mensual de 130,593 puestos, equivalente a una tasa mensual de -0.6%... (198,033 - 67440). Así, el empleo creado en el primer trimestre de 2020 es de 61,501 puestos y en los últimos doce meses es de 134,435.

En Nayarit, en el período del 13 de marzo al 6 de abril, se perdieron 9,584 empleos, destacando 3 empresas prestadoras de servicios Operadora Turística Hotelera, SA CV con 2,741, Servincluidos SA CV con 892 y Serviventas de México, SA CV con 753. El total de empleos registrados en el IMSS Nayarit son 151,593.

De buena fuente, en el sur de Nayarit cerraron 17 grandes hoteles hasta el mes de Mayo, y ha resultado el sector mas dañado en México junto con la industria restaurantera y el sector de aviación que han conjugado sus flujos de efectivo para sobrevivir 90 días. De las MiPyMe´s trataremos su problemática después.

El salario base de cotización promedio nacional de los trabajadores inscritos al IMSS, se ubica en $399.30.

En otras modalidades de ocupación, se tienen 832,817 personas vinculadas al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro y que ya cuentan con servicio médico en el IMSS; se registran 242,083 afiliados al Seguro de Salud para la Familia, de afiliación voluntaria se brinda atención médica; y 197,123 asegurados en la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

Además, al mes de marzo se tienen afiliados 21,528 personas al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar. el salario promedio mensual es de $5,082.

Esta coyuntura no es exclusiva de México, en EEUU ls solicitudes de desempleo rondan los 17 millones de trabajadores, y para el mes de mayo se estima en 28 millones de desempleados. Así las cosas. Daremos seguimiento a esta circunstancia.

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IMSS /COVID-19 INCAPACIDADES POR MATERNIDAD VÍA REMOTA

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IMSS /COVID-19

INCAPACIDADES POR MATERNIDAD VÍA REMOTA

El pasado 9 de abril, el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS publicó el comunicado 183/2020, mediante el cual pondrá en marcha el Programa de Certificación, Expedición y Pago para las Incapacidades por Maternidad desde plataformas digitales de acceso remoto.

Dicha estrategia busca fortalecer los protocolos de seguridad y sanidad ante la actual emergencia por COVID-19 para evitar que nuestras aseguradas se trasladen a sus unidades médicas.

La incapacidad puede otorgarse a partir de la semana 34 y hasta la semana 40 de gestación, y se otorga en un certificado único por 84 días.

Para acceder a los beneficios de este programa es necesario que la asegurada:

      a)      Se encuentre vigente ante el IMSS, tenga asignada una Unidad de Medicina Familiar y solicite de manera  remota la expedición de su incapacidad por maternidad.

      b)      Ingrese los datos de identificación: CURP, NSS, Nombre, Cuenta CLABE Interbancaria y datos de contacto.

     c)      Envíe la documentación probatoria de embarazo o parto por medios electrónicos, incluyendo: Identificación,  Ultrasonido reciente (no mayor a 5 semanas), Nota médica, Carta de alumbramiento o Acta de nacimiento y Número de cédula del médico particular que realiza el seguimiento.

     d)     La asegurada podrá solicitar su incapacidad a partir de la semana 34 y hasta la semana 40 de gestación y no será necesario un trámite adicional para transferencia de semanas.

Por su parte, el IMSS:

a)      Verificará la adscripción y vigencia de la asegurada.

b)      Asignará personal médico para seguimiento, verificación de documentos y expedición de incapacidad, en su caso.

c)      Notificará a la asegurada el resultado del proceso de verificación de la información vía correo electrónico.
- En caso positivo, enviará la Incapacidad Temporal para el Trabajo por Maternidad.
- En caso negativo, se le informará la imposibilidad para expedir la incapacidad y se referirá a la Unidad de Medicina Familiar.

La participación del patrón es importante para obtener el subsidio por maternidad, por lo que deberá confirmar la incapacidad para laborar través del portal del IMSS.

El pago de la incapacidad por maternidad se realizará mediante transferencia interbancaria para lo cual, la cuenta bancaria deberá estar a nombre de la asegurada.

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EL IMSS ANTE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS Y LOS JÓVENES

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C.P.C. FELIPE ALFREDO ORTIZ BENAVIDES

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EL IMSS ANTE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS Y LOS JÓVENES

El área de Innovación Administrativa del CARAJO –Centro de Análisis y Raciocinios Ajustados, Justos y Ordenados de Nayarit- coordinada por la M.C. Salud Segura del Olmo, nos comenta que el día de ayer 6 de marzo el Director General del IMSS –Instituto Mexicano del Seguro Social- German Martínez anunció que el 31 de marzo lanzan el programa para las trabajadoras domésticas, y se les podrá dar de alta a partir del 1 de abril, con lo que podrán recibir atención médica y medicamentos, así como incapacidades, pensión por invalidez, de vida, y fondo para el retiro, entre otras prestaciones.

Si se paga entre el 1 y el 20 de abril para asegurar a una trabajadora doméstica, ésta podrá gozar de los servicios del seguro social a partir del 1 de mayo. Este programa se origina por una orden de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en diciembre de 2018, y se pretende que en el 2020 queden incorporadas el 100% en virtud de que existen trabajadoras que laboran en un día hasta con tres patrones; la idea es que se desarrolle un esquema en donde las trabajadoras entran a un padrón electrónico, previamente les es asignada una clave. Los patrones notifican cuántos días trabajó a la semana, cuantas horas y de manera automática el IMSS estima lo que tendría que aportar cada patrón, y este pago lo hará via Internet.

Por otra parte, el pasado 27 de Febrero el Consejo Técnico del IMSS aprobó de manera unánime la incorporación al seguro obligatorio de los beneficiarios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro en los términos que establece el seguro facultativo con el que cuentan los estudiantes universitarios.

Perdurará dicha inscripción hasta por 12 meses en la etapa de capacitación y aprendizaje los jóvenes amparados con las prestaciones en especie que otorgan los seguros de enfermedades y maternidad y de riesgos de trabajo, y será la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la que cubra los servicios de afiliación, dar aviso al IMSS de su incorporación y desincorporación, y se llevarán  a cabo una evaluación semestral y anual.

Con esta modalidad del programa de becas operada por la Secretaría el Trabajo y Previsión Social, se espera beneficiar a 2.3 millones de jóvenes en centros de trabajo y se les otorgará una beca de 3,600 pesos mensuales hasta por un año.

En tanto que las Becas Educativas de Jóvenes Construyendo el Futuro entregarán un apoyo de 2,400 pesos mensuales a alumnos de bajos recursos mientras duren sus estudios universitarios. Es claro que la mayoría de los educandos ya cuentan con un seguro facultativo desde hace años. La Beca Educativa será coordinada por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el día de ayer se publicaron en el DOF reglas de operación https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5552010&fecha=06/03/2019. Habrá becas de manutención, servicio social y prácticas profesionales.

Este esfuerzo del gobierno federal busca atenuar la informalidad, y extinguir la carencia de oportunidades a los jóvenes; es claro que la incorporación al IMSS provocará una mayor demanda de los servicios médicos.

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LA UMA CUANDO APLICA EN EL SEGURO SOCIAL (IMSS)

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C.P.C. FELIPE ALFREDO ORTIZ BENAVIDES / TEPIC, NAYARIT

LA UMA CUANDO APLICA EN EL SEGURO SOCIAL (IMSS)

El C.P. Dámaso Marcapasos, integrante de la comisión de estudios de seguridad social del CARAJO –Centro de Análisis y Raciocinios Ajustados Justos y Ordenados-, experto en la materia, de origen veracruzano y además buen bailarín de danzón en la Plazuela de la Campana del centro de la ventosa ciudad de Veracruz, diserta sobre la UMA y su repercusión en la Seguridad Social.

La UMA se denomina a la Unidad de Medición y Actualización y constituye la referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y de la Ciudad de México, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores. Es calculada por el INEGI.

El valor mensual de la UMA se calcula multiplicando su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valor mensual por 12.

Año        Diario                     Mensual                Anual

2017      $ 75.49                  $ 2,294.90            $ 27,538.80

2016      $ 73.04                  $ 2,220.42            $ 26,645.04

Debemos considerar que al salario mínimo desde $73.04 se otorgó un aumento constituido por el Monto Independiente de Recuperación de $4.00 pesos diarios al salario mínimo general. Y adicional se acordó otorgar un incremento de fijación de 3.9%, con lo cual el salario mínimo general que está en vigor el 1º de enero 2017 será $80.04 pesos diarios.

La UMA sustituye al salario mínimo como índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de obligaciones, que no sean de naturaleza del salario, como lo dispone la fracción VI del apartado A del artículo 123 constitucional, al negarle tal atributo al anciano Salario Mínimo, producto de una reforma de fecha 27 de enero de 2016.

La ley para Determinar el valor de la UMA, fue publicada el 30 de Diciembre de 2016 en el DOF, iniciando así la desindexación del pago de cuotas obrero patronal y todos aquellos conceptos relacionados como el de seguridad social referenciados en salarios mínimos, se aplicará ahora la UMA.

El IMSS aplicará la UMA para el pago de las cuotas de seguridad social referenciadas al salario mínimo, en los componentes de la cuota fija y el excedente de tres salarios mínimos del seguro de enfermedades y maternidad, según Acuerdo del H Consejo Técnico publicado únicamente en su página web, por parte del IMSS el pasado 25 de enero de 2017.

El límite inferior de registro del Salario Base de Cotización será el salario mínimo por estar expresamente prohibida la inscripción al IMSS por debajo de ese límite. El SUA permite ajustar los factores de cálculo donde aplica la UMA. Se reflejará el valor del tope salarial de 25 UMAS, es decir $1,887.25 diarios, como tope máximo de cotización acorde al artículo 28 de la Ley del Seguro Social.

El cálculo de amortizaciones de créditos en factor de descuento –FD- (antes veces salario mínimo) de INFONAVIT a través del SUA es realizado considerando el valor vigente de la UMA de $75.49 para todo el primer bimestre, en lugar de hacer un cálculo mixto utilizando también el valor de la UMA en el mes de enero de $73.04, no obstante que la vigencia de $75.49 es a partir del 1 de febrero de 2017.

El C.P. Marcapasos, sostiene, sustenta, deduce que aún quedan medidas por adoptar en la adecuación de los Sistemas Informáticos Institucionales así como los procedimientos técnico operativos y los formatos necesarios del IMSS, sugiere estar al tanto de ésta temática, y a la espera del comunicado formal en el diario oficial de la federación.

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