EL
IMSS EN GRAVE PROBLEMA FINANCIERO –JUBILACIONES Y PENSIONES-
Intrigado, me puse
a investigar el motivo, razón, circunstancia por la cual se busca homologar el salario
base de cotización SBC incorporando conceptos hoy no considerados como las
despensas en efectivo, premios de puntualidad y premios por asistencia; conceptos que si pagan ISR, y que ahora, después de muchos años, en los
argumentos se dice “es la hora de terminar con la elusión de la responsabilidad
patronal” y por otro lado el sector patrona vía COPARMEX dice “ni maíz palomas”, en la discusión de modificar o no el artículo 27 de la Ley del Seguro Social.
Lo notable es que
en la búsqueda de soluciones, se elige gravar más al empresario; y observo que
en el trato con los empleados activos y no activos el IMSS se comporta
sumamente benévolo, para lo cual, analicé el Estado de Ingresos y Gastos dictaminado por Contador Público de los ejercicios 2010 y 2011.
Los ingresos
totales en 2010 ($251,521 millones de pesos mp) y en 2011 ($274,676 mp) resultan
insuficientes para cubrir sus egresos que fueron de $905,649 mp y $927,866 mp,
respectivamente. Los “déficits”
financieros monstruosos fueron de $654,128 y $653,170 millones de pesos… (2010 y 2011, respectivamente).
Analizando los
egresos, observo que de 2010 a 2011 la nómina pegó un brinco de $112,746 a
$121,623 mp (un 7.87%); y el rubro de beneficios a pensionados se incrementaron
de $40,960 a $46,137 (12.64%)…. Incrementos notables otorgados muy por encima de la
inflación.
Pero donde la “puerca
torció el rabo” es en el rubro Costo de Beneficios a los Empleados (RPJ) –Jubilaciones
y Pensiones- que es el grano prieto en el frijol azufrado, ya que no obstante
haber disminuido de 2010 a 2011 de $661,176 mp a $656,985 mp, es el dolor de
cabeza de la administración de González Anaya y de la misma Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Al 31 de diciembre de 2011, el balance general del Instituto presenta un activo total de 295,811 millones de pesos.
El pasado 27 de febrero de 2013, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), autorizó y ratificó mediante el acuerdo ACDO.AS3.HCT.270213/38.P.DF en el punto Quinto.- “Tomar nota que el Consejo Técnico en sesión del 12 de diciembre de 2012, a través del Acuerdo ACDO.AS3.HCT.121212/311.P.DF, ratifica la autorización del uso de recursos de la Subcuenta 1 del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carácter Legal o Contractual por $17,250 millones, a fin de cubrir al gasto en la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, y que durante el último trimestre de 2012, se utilizaron $7,240 millones.
El pasado 27 de febrero de 2013, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), autorizó y ratificó mediante el acuerdo ACDO.AS3.HCT.270213/38.P.DF en el punto Quinto.- “Tomar nota que el Consejo Técnico en sesión del 12 de diciembre de 2012, a través del Acuerdo ACDO.AS3.HCT.121212/311.P.DF, ratifica la autorización del uso de recursos de la Subcuenta 1 del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carácter Legal o Contractual por $17,250 millones, a fin de cubrir al gasto en la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, y que durante el último trimestre de 2012, se utilizaron $7,240 millones.
Con el uso de esos recursos,
los cálculos actuariales del IMSS indican que la Subcuenta 1 del Fondo Laboral,
que se utiliza para el pago de la nómina de 284 mil 250 trabajadores en activo
y de 20 mil 310 jubilados y pensionados, quedaría agotada al cierre del año.
En el corto plazo, el Seguro Social prevé el
agotamiento de otras reservas.
El período 2013-2015 será un período de muchas migrañas financieras, dado
el cúmulo de obligaciones que se tienen con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Ciertos datos los obtuve de la publicación de http://www.elfinanciero.com.mx/component/content/article/44/10639.html
Ciertos datos los obtuve de la publicación de http://www.elfinanciero.com.mx/component/content/article/44/10639.html
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